為深入落實人才強校和人才優先發展戰略，加快人才工作體制機制和政策創新，更好地激發和釋放人才活力，切實推進有特色、高水平、現代化一流地方綜合性大學建設，學校黨委在全面掌握有關政策、廣泛開展調研、充分結合實際的基礎上擬定了《關于加強人才工作的決定（征求意見稿）》（以下簡稱《決定》），并于4月10日至4月14日面向全校各單位書面征求意見。
4月18日至4月26日，黨委書記劉德權、黨委副書記曲科軍、副校長付宏剛分別主持召開了專任教師代表、二級黨組織書記代表和民主黨派負責人代表座談會，職能部門負責人代表座談會，高層次人才代表和教學單位負責人座談會。
座談會期間，學校領導深入分析了高校人才工作面臨的形勢，指出了學校人才工作存在的問題，強調了加強和改進人才工作的必要性和緊迫性，并就《決定》的起草過程、邏輯架構和主要內容進行了說明，對學校今后引進人才工作提出了明確要求。參會代表們結合自身的教學、科研、管理和服務工作實際，暢所欲言，充分表達了對《決定》內容及全校人才工作的意見和建議。學校領導與參會人員針對高層次人才認定、引進人才與現有人才對接、“四級薪酬”設置、績效考核標準確定以及提升人才國際化水平等教職工普遍關心的重點和熱點問題進行了積極討論，并就《決定》中提出的改革措施達成了初步共識。
截至目前，學校共收到全校各單位以書面、電話、座談會等方式反饋的意見建議200余條。下一步，學校黨委將認真研究并吸收教職工提出的合理建議，進一步修改完善《決定》內容，陸續制定和出臺相關配套政策，逐步建立健全涵蓋人才引進、培育、激勵和管理服務等內容的、較為完整的人才工作體系，讓《決定》早日落實落地，不斷提高學校人才隊伍的整體實力，為學校內涵發展、特色發展、創新發展、持續發展提供強有力的人才保證。（學校辦公室供稿）
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