7月4日下午，我校在主樓A226會議室召開拔尖人才培養經驗交流會。副校長井立強，教務處、研究生院、實驗室建設與設備管理處、各教學單位主要負責人、拔尖計劃所屬專業負責人參加會議。會議由教務處處長吳華洋主持。
會上，俄語、漢語言文學、哲學、法學、行政管理、化學6個專業從拔尖人才培養的基本情況、建設成效、存在問題及未來工作思路進行了匯報。
隨后，與會人員就拔尖人才培養方案、科學化多階段動態進出機制、本碩貫通式培養等進行了研討。
吳華洋布置拔尖人才培養下一階段重點工作。
井立強圍繞實施拔尖人才培養的重要性，實施拔尖人才培養的具體舉措和如何助力拔尖人才培養計劃及地方高校“101”計劃的實施進行了工作部署。結合新時代背景下對高質量人才培養的發展需要，他表示，我們要堅持超前規劃、長遠布局，學校主體、協同聯動，聚焦目標、特色發展，改革創新、開放合作。遵循拔尖創新人才成長規律，強化頂層設計、科學論證，創新謀劃、系統思考，構建有利于拔尖人才成長的選拔機制、培養模式、育人要素、評價標準，建立健全符合不同專業領域拔尖人才的培養機制，匯聚高水平師資和科教資源，引導優秀學生投身基礎研究，實現教育理念與模式、教學內容與方法的改革創新，構建特色鮮明的學校高水平自主人才培養體系。他指出，學校將強化“厚基礎、重交叉、強實踐、求創新”，突出對俄特色，彰顯思政育人、深化雙創教育的人才培養定位，以地方高校“101”計劃的實施為抓手，積極推動拔尖創新和卓越人才培養理念變革、模式創新。讓我們攜手努力，務必從學校長遠發展的角度和戰略高度，超前謀劃拔尖人才培養，堅持專業、課程、教材、教師等全要素改革，堅持教育鏈、人才鏈、創新鏈等全鏈條銜接，加快培養拔尖創新人才，推動理念再深化、質量再提級、范圍再拓展，為全面提升學校人才培養質量夯實基礎，為建設有特色、高水平的基礎學科拔尖創新人才培養體系積極作為，為推動學校高質量內涵發展作出應有的貢獻。
此次經驗交流會，有效總結了近年來拔尖人才培養取得的成效，找出了拔尖人才培養存在的問題，理清了拔尖人才培養的改革思路，推進了我校有特色的自主人才培養體系建設，推動學校人才培養質量提升。（攝影：徐昕蕊）
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